”

纪星说：“企业都是这样。宁愿高价招聘年轻新人或跳槽的，也不会给现有员工加薪，除非是升职。很正常。”

大伙儿叹了口气。

黄薇薇道：“加薪什么的我不想了，现在就指望快点儿年终奖。”

众人又没接话。

公司各部门年终奖的分方式不同，销售部根据提成，他们产品研部则参考项目、入职时跟hr谈的合同条款、上级建议等多种因素。每人都不同，且保密。所以大家从不交流年终奖多少的问题。

但黄薇薇一时嘴快，说：“四月工资，够我回家好好过年了。啊，快点儿过年放假吧。”

大家都没吭声，纪星心里一个咯噔。

四月工资。

她的年终奖也是四个月工资。

她以为，不论工作能力和各方面表现，她的回报至少会比同事们高。哪怕是以入职时的条件来看，她的学历背景也摆在那儿，怎么竟和黄薇薇同等待遇了？