没错，舛冈富士雄是个朴素的爱国者。

如果一般人遇到他这样的灾祸，早就润了。

舛冈富士雄没有。

就算再落魄，他也没想过将自己的技术带离日本，也没想过为外国公司进行研发。

这一次他之所以答应，也是因为竹下雅人是日本人。

如果是国外公司，就算是天大的好处他也不会离开。就算有一天他被东芝排挤走，他依旧不会离开。

前世的舛冈富士雄，真的践行了这一人生信条。

被排挤出东芝后，他去了东北大学任教，而没有选择薪水更高的国外企业。

休息一晚后，舛冈富士雄的精神恢复很多。

他刚一进入研究所，就被一位热情的青年询问：“你好，舛冈先生你好，我是竹下雅人，很高兴能见到你。”

“额，竹下社长好。”

舛冈富士雄被竹下雅人搞得有点头晕，不过青年的表现终归是让他舒了口气。

看来，这个公司真的很重视技术人员。

他在东芝，从来没见过社长如此对待技术人员。

有的只有指令和呵斥。

简单的寒暄过后，武石幸喜直接对竹下雅人说：“竹下君，舛冈君就交给你了，日本的闪存也交给你了。”

闪存还是新技术，就算是东芝内部也没有多少人员参与。这次的十几位工程师，已经是东芝的全部人才。

“武石社长请放心，我一定会给大家最好的待遇。以后社长什么样的待遇，舛冈君就是什么样的待遇。”

星海半导体实行的是最先进的薪酬制度，公司社长的薪酬=公司首席科学家的薪酬。

也就是说，舛冈富士雄入职后，他的薪水会和竹下雅人一样，都是3000万日元。

虽然没有国外那么多，但在日本国内绝对是第一等。并且这只是眼下的薪酬，等到星海半导体发展壮大，基本工资破亿不是梦。

这还仅仅是基础工资，如果有什么突破性的发明，公司还会给科研人员发放奖励分成。

以nand闪存芯片为例，

只要芯片开始商业化，就给舛冈富士雄，以及整个团队发放分红。

这个分红每年都有，随着销量而变化。估计等到21世纪，整个团队每年最少能拿到100亿以上的分红。

竹下雅人要做的是千金买骨。

东芝等公司不重视科研人员，没关系，星海半导体重视。

说不定到时候日本政府还要感谢星海半导体。

因为前世东芝等半导体巨头的科