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第322章 跟着大势走(5 / 6)

续和你斗。

扛不住,那么就万事皆休。

“会长放心,我明白。”

听完自家会长对世界局势的分析,小野建次眼睛重新亮起光芒。

1g是美国人的时代,2g是欧洲人的时代,他要让3g是日本人的时代。

除了小灵通和cdma,星海通信的另一个发展方向是光纤宽带。

“怎么样,进展如何?”

现有的网络通信技术严重依赖电话线,这方面星海电信没有一点积累,很难有所作为。

不如直接跳代到光纤宽带,从而占据先手优势。

“速度比较缓慢,短时间内很难实现。”

“不着急,慢慢来,光纤接入技术我们是从零开始。”

竹下雅人的要求不高21世纪前完成相关发明也不迟,当下星海通信的重点还是小灵通和cdma。

“嗯,我知道。”

小野建次点点头,然后试探着问:“会长,美国同行都在研究dsl技术,我们要不要跟上?”

“不了,贝尔实验室比我们早还比我们研发能力强,我们很难抢先完成。”

早在1989年,贝尔实验室就研发出了dsl技术,不知道什么时候就会完成最后的商业化任务。

星海通信一头扎进去,很难有所作为。

“是,明白!”

除了最重要的三项大技术,星海通信还有许多有趣的小玩意。

竹下雅人简单的走马观花了一圈,然后便开始和更多的重要职员聊天。

比如星海通信副社长,首席科学家田中贤二,以及同为星海通信副社长的首席技术官长泽顺平。

说起公司的首席科学家和首席技术官,两者在很多企业都比较模糊。

星海集团是这样定义的,首席科学家是技术方面最权威者,需要带头进行研发工作。

比如舛冈富士雄,他作为星海集团的首席科学家,就有闪存芯片方面研发任务。

同时,每家公司都不只有一位首席科学家。

基本上一个研究方面,就有一位首席科学家负责,也可以被称为技术带头人。

毕竟人的精力有限,根本做不到样样精通。

舛冈富士雄能成为整个星海集团的首席科学家,也只是表达公司对技术的重视。

技术项目的负责人必须有人进入最高层,就职公司副社长。

至于首席技术官,虽然同样要懂技术,技术实力甚至可能超越首席科学家,但他已经不再负责具体项目。

首席技术官,更多的是起到沟通

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