远地区任职。

“嗯，就是要这样，我们可是负责任的大公司。”

“再说了，工人每天就算消耗半斤肉，一年的开销也很难过亿。”

“这么点钱，根本算不上什么大的投入。”

竹下雅人自然想不到下属的内心戏这么多，就是想到青年也不会说什么。

心里怎么想不重要，把事情做好才重要。

事情做好了，星海集团的口碑才会得到提升。

起码日后别人说到星海集团的时候，那些曾在这里搬砖的工人会真心竖起大拇指夸赞。

“你说的是星海公司吗？那绝对没的说，一等一的好。”

“别的不说，从伙食里就能看出来这家公司是真的好。那家伙，每餐不是有鱼就是有肉。”

“不像后来那些黑心工地，只给我们吃白菜萝卜。”

一个工人这样说可能没用，十个工人这样说，效果可能也不佳。

但数十万上百万的工人都这样说，星海集团的形象就立住了。

很多人就会因这份较为简单的待遇，对星海集团心生好感，进而更多的选择星海集团旗下产品。

“是，请会长放心，我以后会紧盯这件事。”

“嗯，记住，一个公司在吃饭上面不要怕花钱。只要不浪费，吃多点也没什么，都是小开支。”

“嗨！”

说完伙食，竹下雅人又开始了解工地的安全问题。

这方面藏重信隆做的算是比较到位，可能也和施工方主要是转业的工程兵有关。

如果是后世工地，一个简单的安全帽问题就需要无数遍强调。

伙食和安全很重要，但对于工人来说最重要的还是工钱。

“工人发工资的事情，我们都有监督吧？”

“是的，工资都是我们监督着发放的。”

藏重信隆有些不解，不明白为什么工人发工资青年也要监督。

不过这也不能怪他，因为星海集团的所有工程，都没用到小的包工头。

星海集团当下只和建筑类国企对接，工人也都是国企员工。

但早晚有一天，星海集团将会和大大小小的包工头打交道。

那个时候，农民工工资问题就会是工地非常严重的事情。

他不想在这方面失去口碑，尤其是自己没犯错的情况下。

比如星海集团明明下发了工程款，工人们却没收到，因为包工头已经卷款跑路。

这些事情发生的多了，也会严重影响到星海集团形象。

所以就算事情麻烦，以后星海集