做一个小插曲。

准备这个题目的小组，看着这个最后汇总的结果，尽管心里早有准备，但是还是很震惊。

测试题目的满分标准，是按照周昊苍自己所说的能力极限设置的

。

他们还以为周昊苍的话多多少少会有点水分呢，这么难的题目说不定连九十分都没有，却没有想到周昊苍真的全部对了，他之前的话完全没有掺水分。

那么多张图，时间又短，就真的只够匆匆扫完一遍的，他居然真的记得所有细节

还有那些分析判断能力，思维能力等等的测试题，也都不掺一点水分。

其它人反馈回来的数据，最后的统计显示，大多数人都在六七十分的区间内，但是也有几个八十多的。

虽然他们级别不够，没有权限查看具体是谁做了这些测试，但是最终结果里，有每个做测试的人的级别。

看着那几个八十几的高分，发现对应的级别都很高。

果然，有的人能在一方面做出成就还是有原因的。

这最后的统计数据全部出来之后，终于得到周昊苍脑域开发的具体程度，这个开发程度相较于其他人，到底有多大的提高。

得知这些数据之后，按照之前开会讨论的方案，最终定下了一年提升20人。

名额的分配并不依照这次的测试成绩，而是根据正在研究的领域的紧迫性和重要性来分配。

最终，会在每个急需攻克的领域中，挑选一位最主要的核心人员，如果对方不愿意接受的话，就找该领域的第二人。

光刻机、激光雷达、航空发动机短舱、高端电容电阻

总之，一定要保证每个急需攻克领域的最核心力量的脑域突破。

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