看到这么多陌生的面孔，意味着下个月技术部的工资就是百万起步了，还不算上别的部门。

顾逸明不由心里盘算着到2015年，还有一年多点时间，需要多少人才能赶得上进度，需要多少票房才能满足每个月公司的正常支出。

如果顾逸明愿意实施996福报的话，这些人已经绰绰有余了，肯定来得及开发出软件并且测试完成。

在魔都的工作的他们对于这种安排肯定也能接受，但是顾逸明不想这么做，本身就是高强度脑力工作，大多数人的发际线已经堪忧了，秃顶的也不在少数。

“坐，都坐下。大家好，有些人已经见过我了，有些人只是知道我还没见过我，我自我介绍一下，我是魔音科技的老板顾逸明，今天很高兴见到大家，虚的我就不说了，只要大家以后认真努力做事，别的不敢说，工资奖金肯定不会少。

还有就是，公司不推崇加班，想必hr也和你们说过了公司6点下班，周末双休。我可以肯定的和你们说，公司不会想方设法让你们加班，如果以后你们遇到这种情况，可以随时和我反应。”

顾逸明也不想划什么融资啊，上市之类的大饼，虽然只要稳扎稳打，这些都是小菜一碟，但是他们不知道啊。

刚刚加入公司，要说什么对公司多么忠心，多么有认同感，那都是扯淡，只有工资待遇上去了，才最实际。

听到顾逸明这样说，底下坐着的人，无论是见过顾逸明的马东青、谷枞等人，还是没见过顾逸明的人，都激动的鼓掌。

说实话，hr跟他们说过公司是965的工作制，但是他们可不是职场小白了，基本上很多公司都这么说，但是入职之后，加班是家常便饭的事。

最怕的就是那种完成项目才有奖金，然后项目的时间又短，那只能团队加班了啊，有的公司还没有加班费。

项目能完成还好，最起码还有奖金。项目要是没按期完成，别说奖金了，不扣绩效都算好的了。

所以，他们早已经做好了未来要加班的准备，只是祈祷别加班太长时间就好了，到晚上八九点这样子就行了。

但是，今天作为老板的顾逸明当着这么多人的面保证了，他们基本上都相信了。

最起码，以往他们没遇到过老板保证不让加班的情况，下面领导保证过之后还要加班的情况倒是不少，不过老板肯定有所不同吧。

拿着高工资高待遇，上着行政班一样的班次，他们如何能不高兴，摸了摸头发，以后不敢说，此时此刻他们都庆幸来对了公司，都诚心诚意的希望公司能