本原因，是以赵一局长为首的局党组决定取消物业公司对外承接业务，干部职工福利受到一定影响而制定的。它实质上是局党组对机关后勤服务中心干部职工一种变相的福利政策。

但在具体实施过程中，以董昕主任、马志兵为首的决策人员，却大搞小集团利益行为，将局党组这种照顾中心全体干部职工的福利政策，只在小范围内执行，使中心大多数干部职工没有享受到这种福利政策。

而且董昕主任他们还擅自扩大提成范围与基数，龚仲对这种损害大多数人利益的小集团行为进行了坚决抵制。他对洪继宗副局长说道：“这个提成方案是局党组对中心全体干部职工的照顾，现在却只是少数人享受，这不符合这个方案的规定，也有违局党组的初衷。”

没有待洪继宗副局长说什么，龚仲继续说道：“洪局，如果这笔提成奖金，是按规定在全中心干部职工范围内分配，我没有任何意见。但现在只是在小范围内分配，而且还违反方案规定，擅自扩大提成范围与基数，我觉得这很不应该。”

但因为中心大多数干部职工不明真相，龚仲又不好将这些敏感性东西说出来影响团结，而董昕主任也通过特殊手段将赵一局长、洪继宗副局长工作做通了，这件事情最后以龚仲的彻底失败而告终。

一年前的冲突与斗争，以及失败后的无奈，还记忆犹新地刻骨在龚仲的脑海里。一年后的今天，龚仲又面临着同样的问题，他应该怎么处理呢？他又会怎样处理呢？

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