了解公司的情况了。

整个公司加起来，残疾人一共四个人。

两个是在生产线上出的问题，一个断了手指，一个断了脚趾，算工伤。

另外两有残疾证，但是不影响正常生活，都是听力下降之类的小毛病。

整个集团一共四个残疾人，需要设置一个残疾人联合会吗？

“魏总，这个职位是不是再商讨一下，我们公司的残疾人数量并不多啊。”

魏修一听就来气：“怎么？数量少就不是人了？”

“不不不！我不是这个意思！”

龚鞠连忙摆手，屎都吓出来了。

好家伙。

这大帽子扣的，自己只不过稍稍提醒一下。

差点让魏总给定义成人渣了。

“这个事儿就这么定了。”

“吕主席即刻上任。”

“至于工资待遇方面。”

“龚鞠你下去通知一下财务。”

龚鞠一句话不敢说，只能默默地掏出小本。

魏总说什么，他就写什么。

“吕主席年薪开220万。”

“奖金激励每年50万。”

“绩效保底20万。”

“公司要替吕主席解决住宿，提供本市不低于200平米的商品房一套。”

“另外再给吕主席配一辆行政级的代步车。”

“保障方面，公司负责缴纳2险8金。”

所有人都听麻了。

好家伙。

这个待遇超越了在座的所有高管。

甚至比一把手魏修还要高。

龚鞠也觉得有点太过了，小声道：“魏总，这个条件，估计薪酬委员会那边有点难办……”

话没说完。

魏修眼角一道冷光射过来。

“我们又不是上市公司，你管那么多？”

“薪酬委员会不同意是吧？”

“那就把这个部门集体裁撤了。”

“我再重申一点。”

“吕主席上任，是为弱势群体谋福利，是我们加强精神文明建设的重要举措。”

“就这种贡献，拿多点，怎么了？”

龚鞠反应慢了。

这才完全明白魏总的意思。

他这是专门给吕锋贤砸出了一个萝卜坑。

至于原因。

龚鞠不敢问，也不想知道。

“另外，就是医院建设方向的问题。”

“我已经跟负责这件事的龚总提过了。”

“我们的一切资源都一套灌注到神经科和骨科的建设之中。”