回自己办公室，便不约而同的来到了红星钢铁厂的小会议室。

一进会议室，还没坐下，贺支援便愁眉苦脸的道，

“书记，这赵司长的方案...唉，咱们讨论过的啊。

咱们厂子实在是不合适这套方案，要是能行的话，咱们不早就自己搞了吗？”

听着贺支援的抱怨，于祥生拿出一盒烟丢在会议桌上，点燃一根，抽了一口，吐出一口白烟，声音低沉嘶哑的回应道，

“我知道，庄副厂长和郑副厂长也知道，但咱们能有什么办法。

我听说这个改革小组是哪位新上任的林局担任组长，在背后站台。

咱们的意见有用吗？

赵司长今天把我们叫过去，难道是听咱们的意见的？

咱四个人今天开这个会，也不是讨论怎么拒绝，而是怎么配合上级工作。”

于祥生的话大家明白，不管改革成不成功，他们必须要表现出来态度。

要不然到时候改革不成功，人家赵司长把责任丢他们头上。

冶金局的那位林局，是相信自己的心腹爱将，还是相信他们这些连名字都不配提的边缘人。

或者更直白的说，这个责任是冶金局担着合适，还是他们红星钢铁厂一个小厂子担着合适？

想到这里，四人心里都有些骂娘。

马德，什么事？真是人在家中坐，祸从天上来。

“贺厂长、庄副厂长、郑副厂长，厂里领导要好好的做一下思想工作。

其他的我不管，但我不希望有人当面对这个劳什子改革小组提出质疑。”

于书记这话一出，三人都不由的面露苦涩。

他们厂子也算大厂子，内部人员十分复杂。

这领导层一半以上其实没什么正经工作，都是其他部门或者其他厂子塞进来的关系户。

这些关系户存在的唯一意义，就是能够让他们厂子在办理各种手续，争取各种物资的时候多一条渠道。

所以说，为了这些东西，他们愿意养着这些人，甚至要是其背后的关系比较硬，那就是要着重照顾，给这些人加薪。

除此之外，厂子里的许多工人也是同样的情况。

稍微好一些的是，这些工人背后的关系只是一般，要不然也不会去做工人了。

只是关系一般归一般，但总有一些人职位不高，却很重要。

就如同华夏常说的一句话，阎王好过，小鬼难缠。

这要是因为改革得罪了这些背后的人，厂子的许多事情办理起来就会多耽误几天。

厂子是一