”佟太师为大云的这次中央改革,做总结。
他唏嘘了很久。
原以为顾南夕太过于重情,重感情,做不了一个好皇帝,却没想到,她对政治的敏感度如此之高。
佟太师苦笑,难道真的有生而知之的人?有人天生就是做皇帝的料?
如果顾南夕知道他的感慨,肯定会告诉他,这一切都是因为自己站在巨人的肩膀上,有几千年的历史经验供她参考!
但大云朝的改革,并不只限于此。
对于官员的管理,大云朝采取的是高薪养廉政策,同时严控编制,打破恩荫泛滥,强化考课,制定明确,可量化的官员考核标准。
这种可量化包含,税收征收效率,治安情况,民生改善案件审结率,工程完成度等等。
这种可量化的考核标准,在一定程度上能减少庸碌无为者,通过送礼,走关系升官的情况。
当《云州周报》面向大云朝所有人公布这份考核单时,所有人都震动了。
“哈哈哈,如果大周用这种方式考核,我就不会在县令的位置上,一呆就是十几年!”有人又哭又笑。
在大周当官难啊,想当个清官,就没有钱送礼,没办法升迁。
当个贪官吧,不仅要受良心的谴责,还要被老百姓骂。死后都怕被人掘坟。
他们不仅禁对大云朝的改革更关注了。
顾南夕简化了地方的层级管理,取消大周的路,州,军,监,县五层结构,而是设立行省-州(府)-县三级结构。
这样既避免了官员冗长,也能使政令更加通畅。
其中,最最不同寻常的一点是,行省作为中央派出机构,不设常驻最高长官!
由中央每两年派遣行台尚书作为钦差大臣,总揽数省(道)的监察、协调、应急事务,拥有“便宜行事”之权,事毕即撤。
核心目的是监察地方、协调跨区事务、应对突发,而非成为一级固定行政机构,避免尾大不掉。
这下子,大周朝廷彻底鸦雀无声了。
在顾南夕办登基大典时,南面的众人其实是在默默地看她笑话。
顾南夕要啥没啥,空有一块大地盘,没有一点底蕴。
在他们这些人眼里,就像是个草台班子,仗着武力值高,打下更大的地盘后,依旧是个草台班子。
然而这一次,顾南夕雷厉风行,霹雳咔嚓一顿改,直接把众人给改震撼了。
郑昌图和同僚们一起喝花酒的时候,就听见同僚们在唉声叹气。
“北面那位到底是吃什么长大的?又能打仗,又能驭